Aprendizado e desenvolvimento

Orientação ao funcionário – com o suporte da empresa

Aprendizado Desenvolvimento

Orientação ao funcionário – com o suporte da empresa

À medida que a velocidade da mudança continua aumentando, é obrigatório continuarmos aprendendo e crescendo como indivíduos e como organização.

Acreditamos que o aprendizado e o desenvolvimento ocorrem de muitas formas, dentro e fora do trabalho. Alcançamos isso aprendendo uns com os outros; assumindo atribuições desafiadoras; com coaching e feedback; mantendo-nos atualizados no campo por meio da participação em associações profissionais; bem como com os programas técnicos e de liderança oferecidos pela empresa.

Os funcionários são incentivados a aproveitar e buscar oportunidades de avançar suas habilidades e conhecimento. Como parte do processo de gestão de desempenho, incentivamos enfaticamente a definição de metas de desenvolvimento profissional que estejam vinculadas às aspirações de carreira do funcionário.

 

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