Unser Rekrutierungsprozess

Bevor es losgeht: Willkommen bei uns!

Wusstest du schon? Bei Hexagon Geosystems leben wir eine offene "Du"-Kultur. Deshalb starten wir auch im Bewerbungsprozess direkt mit der persönlichen Ansprache – so wird's gleich viel entspannter!

Dein Weg zu uns: So einfach geht’s!

1. Deine Online-Bewerbung:

Hast du eine spannende Stelle auf unserer [Jobseite] entdeckt, die perfekt zu deinen Qualifikationen passt? Dann nichts wie los! Klick auf den „Jetzt bewerben“-Button und schick uns deine Unterlagen. Hast du noch Fragen? Unsere [FAQ-Seite] hält Antworten auf die häufigsten Fragen bereit.

2. Eingangsbestätigung & Sichtung:

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du umgehend eine Eingangsbestätigung. Unsere Talent Acquisition Specialists machen sich dann direkt an die Arbeit und sichten deine Unterlagen. Wenn wir Rückfragen haben, vereinbaren wir vielleicht einen kurzen 15-minütigen Screening Call, um Unklarheiten zu klären.

3. Fachliche Prüfung:

Im nächsten Schritt prüft der Fachbereich, ob deine fachlichen Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Hier schauen wir ganz genau hin, ob wir zueinander passen.

4. Das Jobinterview – dein großer Auftritt:

Wenn du für die Stelle in Frage kommst, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Das findet in den meisten Fällen virtuell statt, manchmal aber auch vor Ort. Besonders in den Bereichen Software und Engineering führen wir zusätzlich technische Gespräche, um sicherzustellen, dass wir dieselbe Sprache sprechen – fachlich gesehen. Falls wir danach noch mehr zu besprechen haben, gibt’s ein weiteres Gespräch, bei dem du dein zukünftiges Team, deinen HR-Manager und natürlich unsere Unternehmenskultur näher kennenlernen kannst.

5. Die Zusage – der Anfang von etwas Großem:

Wenn nach den Gesprächen alles passt, schicken wir dir unser Angebot und deinen Arbeitsvertrag zur Unterschrift zu. Wir können es kaum erwarten, dich bei Hexagon Geosystems willkommen zu heißen!

6. Deine ersten Arbeitstage – Ankommen und Wohlfühlen:

Der erste Eindruck zählt, und deshalb legen wir viel Wert darauf, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dein erster Tag beginnt mit einer persönlichen Begrüßung durch deinen Vorgesetzten und die Vorstellung deines „Buddys“, der dich während der Einarbeitung begleitet. Neben der technischen Einführung wirst du beim „Welcome Day“ auch das Senior Management und das Talent Acquisition Team kennenlernen, die dir mehr über unser Unternehmen und unsere Werte erzählen.

Willkommen bei Hexagon Geosystems – wir freuen uns auf dich!